笔趣阁 - 历史小说 - 重回1988之IT女王在线阅读 - 重回1988之IT女王 第304节

重回1988之IT女王 第304节

    焦山河觉得安夏的想法非常不现实。

    但是他没敢说出口,初来乍到公司第一天,就敢对大老板指指点点,怕不是马上就要从高薪跳槽人员,立马变成失业人口。

    安夏看出他的犹豫,对他说:“营销的事情你不必担心,你只要负责好技术就行。”

    焦山河大惊,他自认已经表现的十分乖巧,安夏怎么看出来他在怀疑根本卖不出去?

    难道这个传说中的安夏,会读心术?

    能从人的眼睛里看出心里想的是什么?

    老板都不喜欢忤逆自己的员工,今天刚签劳动合同,还在试用期,根据合同规定,安夏现在就可以让他滚蛋,他都没处告去。

    越想越可怕……

    不行,要自救!

    焦山河赶紧挤出一个笑容:“我不是担心营销的事,就是想确认一下,研发出来的东西,有没有目标用户群。

    高端用户、企业用户、普通工薪阶层自用的价格肯定是不一样的。

    用户是谁,就决定了要投入多少研发费用和精力。”

    焦山河这话不无道理,不管哪个行业,都要讲究一个投入产出的性价比。

    安夏对他说了一个数,焦山河睁大了眼睛,现在一套双飞燕的键盘鼠标套装报价是一百块,配整机的话,能砍到二十。

    安夏居然说一个键盘两百,一个鼠标三百。

    按这个价去规划开发。

    “那您具体是想要往哪个方向研发?”焦山河问道。

    安夏笑道:“这个前期调研的事情,就交给你去做了。

    你去调查拥有这个消费能力的人是什么样的追求。你要对这个调查结果负责。”

    焦山河:“!!”

    这就是他一直梦寐以求的工作,统领一个部门,所有事情都是他下决定,对结果负责。

    但是,他才第一天上班,安夏就把这么重要的事情交给他,这样真的好吗?

    不应该找一个信任的老员工带带他吗?就不怕他出岔子吗?

    “是从现在开始吗?”焦山河不敢置信。

    “对啊,你的入职手续不是已经办完了吗?”

    安夏的头上仿佛飘过一行字:怎么,你想干坐着白拿钱啊?

    “嗯,那……这个调查是怎么做?是由部门里的员工做,还是有对接部门?”此前邓杭生对他说过,公司里有专业的人负责处理专业的事情。

    肯定不会让他这个搞硬件的人设计调查问卷,再满街去问人吧?

    安夏笑着点点头:“嗯,你可以找专业的调查公司。不过这笔费用是从你们项目的经费里出。”

    “你可能还不太习惯……”安夏解释道,“因为我们公司的项目比较多,而且进度完全不一样,性质也不一样。所以项目组都是独立运营,如果收益产出无法做到平衡,就说明这个项目组出了问题,可以马上处理,而不会拖累到其他项目组。”

    出现了出现了,这就是邓杭生说的——“我们公司的项目组都是各管各的。”

    对于效益不好的项目组很残忍,除非安夏本人认为这个项目值得保,比如人工智能,否则它们就无了。

    不过,对于效益好的项目组来说不用背负「吸血穷亲戚」,那可真是太好了。

    “公司有一些合作过的乙方公司,你可以跟他们谈谈报价。如果你自己有更合用的供应商,也可以用。”

    啊?!这是可以的吗?!

    焦河山很震惊。

    以前的公司老板对钱这一块抓得特别严,所有的乙方公司都必须是他,或者是他的亲戚找的。

    他知道有亲戚从中谋利,收取回扣,老板曾说过:“肥水不落外人田,就当是给亲戚福利了。”

    紫金科技居然允许他自己找供应商?

    不怕他给乙方一百块的货款,让对方开一千块的票啊?

    这未免也太信任了。

    “嗯,今天你第一天上班,具体的研发先不着急,你把工作流程理一理,看看有什么不明白的,抓紧问,希望项目可以很快运转起来,你的工位应该已经准备好了。”

    安夏起身,再次与焦河山握手。

    过了一会儿,行政带着焦河山到他自己的工位上。

    桌上已经摆了一份《系统使用指引》。

    焦河山以为是windws系统的使用指引,心里不由觉得好笑,工作不用这么细致吧?

    能进紫金的人,怎么可能不会用电脑?

    打开一看,才知道自己错了。

    不是windws系统的使用指引,是紫金办公系统的使用指引。

    在哪里申请费用,在哪里登记与乙方公司的合作协议,怎么找法务、怎么找财务,还有怎么招人……

    焦河山此时才猛然发现:卧槽,我手下的人呢??

    紫金的工位是按项目组排在一起的,项目负责人也不坐在独立办公室里,而是与组员们坐在一处。

    现在,焦河山身边空荡荡,一个人都没有,连电脑都没有。

    焦河山以为自己被安排错了地方,赶紧问行政是怎么回事。

    行政告知:“哦,项目组的成员是你自己招呀,有什么要求,你提交给人事,他们帮你初步筛选,然后技术部分的面试由你进行。”

    看着一脸懵逼的焦河山,行政妹妹一笑:“外设组是新成立的,没有以前沉淀的老员工。再说,这也是好事嘛,肯定是自己招来的人更好用呀,对不对?”

    直到她走远,焦河山才回过神来。

    进紫金之前,他脑补了组内成员见到他的各种可能:期待、嫌弃、冷漠。

    甚至他还幻想组里是不是应该还有一个本来应该升职的土著,结果因为自己的空降,而失去失职机会,从而对自己心怀恨意,时不时在工作上找自己的麻烦,自己用过硬的技术和温暖的态度感化了他。

    事实证明……他想太多了。

    不是,安夏就不怕他任人唯亲吗?

    把自己的朋友、同学,七大姑八大姨全招来,吃公司的饭,喝公司的水,吹公司的空调……

    怀着巨大的困惑,焦河山进入系统,查看了各种这这那那的文件。

    看了半个小时之后,他就领悟了,为什么安夏不在乎。

    跟乙方合谋搞钱是吧?

    项目组经费是自己报没错,但公司有专门的部门进行审查。

    如果经费比预估的盈利要高太多,会被要求降费用。如果真的实在降不下来,项目会被直接砍掉。

    乙方的钱已经被压得很低了,这边搞钱,那边就会亏空,只能节省节省再节省,要是省出事来,一查一个准。

    任人唯亲是吧?

    招进来的人最好是好用的,因为每个项目都有一个汇报的时间节点,在规定的时间内,无不可抗力理由未完成,项目也会被砍掉。

    而且汇报的时间节点最长也就一个月。

    意思是如果招来的是一帮饭桶,也就白嫖公司一个月的工资和福利。

    焦河山越看越感叹紫金的规矩之严格和细致。

    上一家公司是人治,紫金就是法治了。

    他抓紧时间,做了一个外设项目组的初步工作计划,在下班前提交给安夏。

    “预估费用要等到明天,各个公司的报价回来才能做出来。”

    安夏看着报告,没什么问题。

    然后她问焦河山:“你上一个公司的生产水平怎么样?”

    焦河山心里一惊,她莫不是想打听上个公司的商业机密吧?

    虽然那个老板任人唯亲,不愿意承担风险。但人还是蛮好的,从来不拖欠工资。

    有一回公司出了点问题,当月工资差点发不出来,还有好几个供应商催账,老板把他所有的房租收入都拿了出来,按时支付了工资,一天都没有拖。

    比起那些工资一拖就拖三个月的企业强太多了。

    焦河山小心翼翼地问:“您是指哪方面的业务?”

    “产品质量、生产速度之类的。”

    焦河山有些不好意思:“这个取决于流水线是谁在管。我管的时候,都能保质保量完成任务……”

    安夏奇道:“你不就是生产负责人?还有不是你管的时候?”

    “嗯,我是副主管,正主管一般不来。如果他来的话,会找工人陪他一起打麻将,生产效率就会降低。”

    安夏了然,人治的地方都是这样。

    能不能带好队伍,全看遇到的是明君还是昏君。

    一句话可能让公司死,一句话可能让公司生。

    安夏就不一样了,她最初的梦想就是能二十年不上朝,内阁还能自己好好的运转。所以,各种规章制度都设定的很齐全。

    “您问这个是想……”焦河山不确定,是想再挖几个技工过来吗?

    安夏笑着摇摇头:“外设需要有工厂来生产,要找厂房,要建流水线,还要管一大堆工人,我想找代工工厂,省了这档子事。

    我想你在上一个公司干了三年还没走,那公司应该还可以,我也听说过他们的产品。如果他们愿意接外包的话,你去找他们对接,也算知根知底。

    不过,要是管理这么随便的话,那还是算了吧。”

    “我可以去盯着!”焦山河脱口而出,这来自于他父母多年的教育,在工作上不要斤斤计较,要积极,要勤劳,要肯干。

    安夏觉得有必要提醒这个新来的年轻主管:“你现在的工资,是原来的五倍。如果你还干原来的事,那我不是亏了?”

    焦山河的脑子一时没转过来,还盛满了「牺牲、奉献」的想法。

    他义正辞严:“我可以下班以后去。”